background section

Survival kit People Management: mens- en teamgericht leidinggeven

Peoplemanagement, dat is een evenwicht vinden tussen het bereiken van doelstellingen en behalen van resultaten enerzijds (management) en aandacht voor het relationele aspect binnen het team, individueel of collectief (people) anderzijds. Het houdt ook in dat je je bewust moet zijn van je eigen sterke punten en valkuilen en dat je dat bewustzijn ten dienste stelt van je team. Dat evenwicht vinden is elke dag weer een uitdaging.

Deze opleiding is gericht op de relationele en menselijke dimensie van teammanagement, zowel op individueel niveau als op teamniveau. Hoe kan je de persoonlijkheden binnen je team herkennen? Hoe kan je de begeleiding van je medewerkers personaliseren om hun ontwikkeling en betrokkenheid te bevorderen? Hoe stimuleer je de prestaties van het hele team?

Kies je opleidingssessie

    • ma 21 feb '22
      09:00 - 17:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Edegem, Antwerpen

    • do 3 mrt '22
      09:00 - 17:00
    • Melle, Oost-Vlaanderen

    • ma 21 mrt '22
      09:00 - 17:00
    • Heverlee, Vlaams-Brabant

    • wo 6 apr '22
      09:00 - 17:00
    • Elewijt, Vlaams-Brabant

    • wo 4 mei '22
      09:00 - 17:00
    • Sint-Denijs-Westrem, Oost-Vlaanderen

  • Je hebt de 5 eerstvolgende sessie(s) voor deze opleiding gezien.Bekijk de overige sessies onderaan deze pagina

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding

  • Opleidingsduur

    1 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    CL2279NCL

Wat leer je in deze opleiding?

  • De persoonlijkheden en stijlen van medewerkers herkennen.
  • Zijn gedrag en communicatie aanpassen aan verschillende stijlen voor meer betrokkenheid.
  • Elke medewerker gepersonaliseerd begeleiden bij zijn ontwikkeling.
  • De maturiteitsfase van het team herkennen en de motivatie en collectieve prestaties stimuleren.

 

Deze opleiding kan worden aangevuld met de volgende twee opleidingen:

Doelgroep

Deze opleiding is bedoeld voor zowel nieuwe teamleiders als ervaren teamleiders die hun peoplemanagement willen herbekijken en verbeteren.

Methode: Klassikale opleiding

Een klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. (Lees hier de geldende gezondheidsregels.)

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Klassikale les (1 dag)
    Een klassikaal deel, waar je samen met je medecursisten ‘live’ aanwezig bent. Je leert van elkaar, met de ervaringen uit deel één.
    We beloven je naast een boeiende uitwisseling met onze expert veel interactie, concrete cases en leerrijke samenwerkingen. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

Dit programma is tijdens 3 momenten voorgesteld: modules op Karibu voor de live, een klassikale les en modules op Karibu na de klassikaal.

 

  • Elk heeft zijn communicatiestijl: voeler, doener en denker
  • Aligneren met de taal van je team en medewerkers: hoe?
  • Situationeel leidinggeven
  • Hoe geef je feedback?