background section

Payroll Officer

Ben je iemand die precies en onder tijdsdruk wilt werken? Werk je graag met mensen, ben je discreet en spreken loons- en personeelsadministratie je aan? Schrijf je dan nu in voor de opleiding Payroll Officer en ga binnenkort aan de slag in een interne personeelsdienst of in een dienstverlenend bedrijf voor loonadministratie.

Geen sessies

Er zijn momenteel geen sessies voorzien. Houd deze pagina in het oog. In de komende weken of maanden voegen we de nieuwe startdatum toe.

Waarom kiezen voor een opleiding van Cevora?

• Alle opleidingen zijn gratis.

• Je behoudt je uitkering.

• Reken op een groot netwerk aan potentiële werkgevers.

  • Opleidingstype

    Opleidingstraject met bedrijfsstage

  • Opleidingsduur

    4 maanden

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL 
  • Opleidingscode

    A.N.01.30

Wat leer je in deze opleiding?

Het accent van deze opleiding ligt enerzijds op de technische kennis die je nodig zult hebben om de job te verrichten (administratie bij aanwerving en ontslag, loonadministratie en loonberekeningen, noteren van afwezigheden zoals verlof en ziektedagen, documenten sociale zekerheid beheren) en anderzijds op de communicatieve vaardigheden. Als Payroll Officer zul je niet alleen de lonen verwerken maar word je eveneens het centrale aanspreekpunt voor werknemers voor alle vragen in verband met salarisadministratie.

 

Deze opleiding organiseert Cevora in samenwerking met VDAB. Ze is ook door VDAB erkend.

Doelgroep

Je bent op zoek naar werk en hebt een diploma hoger onderwijs of enkele jaren werkervaring. Het diploma is geen alleenstaand criterium, het wordt gewogen in combinatie met motivatie, ervaring en bereidheid tot leren. Je hebt interesse in een verdere loopbaan als Payroll Officer of medewerker.

Vereiste voorkennis

  • Zeer goede kennis van het Nederlands
  • Kennis van het Frans en/of van het Engels is een troef maar geen must
  • Basis PC-vaardigheden

Voorwaarden voor deelname

Het aantal plekken voor deze opleiding is beperkt. Om in aanmerking te komen moet je voldoen aan deze criteria:

  • Je bent ingeschreven als werkzoekende.
  • Je bent fulltime (vijf dagen per week) beschikbaar om de volledige opleiding te volgen.
  • Je wilt je beroep maken van de job die je aanleert.
  • Je slaagt voor de selectietests en het individueel gesprek verloopt goed.
  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands.
  • Je aanvaardt de veiligheidsregels en het intern reglement (deze worden later meegedeeld).

Programma

Het programma ziet er als volgt uit:

 

  • Introductie tot de HR-sector en personeelsbeheer
  • Office
  • Soft skills: klantgerichte communicatie, telefoontechnieken, schriftelijke communicatie
  • Time- en stressmanagement
  • Sociale wetgeving
  • Payroll & personeelsadministratie
  • Verloning
  • Payrollsystemen
  • GDPR
  • Sollicitatietraining

 

Je krijgt gedurende 74 dagen een grondige theoretische basis die je vervolgens kan omzetten in een bedrijfsstage van 6 weken.

 

Een trajectbegeleider begeleidt je tijdens de opleiding in je zoektocht naar een stageplaats en werk. Heb je nog niet meteen een job gevonden na het volgen van de opleiding? Geen nood, de trajectbegeleider blijft je opvolgen tot 6 maanden na de opleiding.