background section

Ontwikkel je relationele intelligentie dankzij verbindende communicatie

Vertrouwen en verbinding zijn noodzakelijk in gezonde relaties en teams. Communicatie speelt hierin een sleutelrol.

Dankzij verbindende communicatie leer je effectiever communiceren. Je begrijpt jezelf en de ander beter, én je leert kundig uitdrukking geven aan hetgeen je echt voelt en nodig hebt. Er ontstaat meer harmonie en zin om iets voor de ander te doen. Je leert conflicten vóór zijn en/of duurzaam oplossen. Het geweldige eraan is dat je verbindende communicatie succesvol kan inzetten binnen AL je relaties.

Verbindende communicatie is gebaseerd op de Geweldloze Communicatie van M. Rosenberg, hét communicatiemodel bij uitstek.

Kies je opleidingssessie

    • wo 9 mrt '22
      09:00 - 12:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Online

    • ma 21 mrt '22
      13:00 - 16:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Online

    • di 26 apr '22
      13:00 - 16:00
    • Online

    • ma 9 mei '22
      09:00 - 12:00
    • Online

    • ma 13 jun '22
      09:00 - 12:00
    • Online

  • Je hebt de eerstvolgende sessie(s) voor deze opleiding gezien.Bekijk de overige sessies onderaan deze pagina

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2135NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Jezelf beter begrijpen.
  • Weten wat je echt wilt en nodig hebt, en hier constructief uitdrukking aan geven.
  • Op een duidelijke en uitnodigende manier communiceren wat je van de ander verlangt.
  • Horen wat de ander zegt en nodig heeft.
  • Opkomen voor jezelf met waarachtig respect voor de ander.
  • Moeilijke thema’s en conflcten op een constructieve manier bespreken zodat de ander gemotiveerd is om mee te zoeken naar goede oplossingen (win-win).
  • Vlotter, vrijer en gemotiveerder samenwerken.

Doelgroep

Medewerkers en leidinggevenden die willen inzetten op fundamenteel gezonde en productieve relaties, met zichzelf en met elkaar. Voor diegenen die bewust kiezen voor meer (werk)geluk door in te zetten op harmonie, voldoening en engagement.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

Dit is een interactieve en ervaringsgerichte opleiding met de volgende inhoud.

 

  • De leert de 4 basisstappen van verbindende communicatie en je past ze toe op je eigen situatie(s).
  • Je leert werken met het verschil tussen observeren, interpreteren en oordelen.
  • Je wordt je bewust van je emoties en je behoeftes en het verband tussen beiden.
  • Je leert op een verbindende manier uitdrukking geven aan je emoties en je behoeftes.
  • Je leert verantwoordelijkheid nemen voor de vervulling van je eigen behoeftes.
  • Je leert meer aandacht hebben voor de emoties en behoeftes van de ander en deze wezenlijk te begrijpen.
  • Je leert tot duurzame win-win oplossingen komen.