background section

Leidinggeven: hoe formuleer ik goede feedback

Feedback geven om bij te leren. Dat is essentieel als je je medewerkers goed wilt begeleiden en laten groeien, maar toch wordt dat vaak als kritiek gezien. Hoe kan je constructieve feedback formuleren om de prestaties, de relaties en het vertrouwen te verbeteren? Ontdek de technieken, de do’s en don’ts in onze online les!

Kies je opleidingssessie

    • vr 11 feb '22
      09:00 - 12:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Online

    • vr 4 mrt '22
      13:00 - 16:00
    • Online

    • do 17 mrt '22
      09:00 - 12:00
    • Volzet. Kies een andere sessie of schrijf je in voor de wachtlijst.

    • Online

    • do 21 apr '22
      09:00 - 12:00
    • Online

    • do 5 mei '22
      13:00 - 16:00
    • Online

  • Je hebt de 5 eerstvolgende sessie(s) voor deze opleiding gezien.Bekijk de overige sessies onderaan deze pagina

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2244NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Positieve en constructieve feedback vlot en evenwichtig verwerken.
  • Assertief communiceren dankzij de DESC-methode.
  • Feedback gebruiken om bij te leren.
  • De communicatie aanpassen voor feedback op afstand.

Doelgroep

Teamleiders.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

  • Wat is feedback - waar wordt het voor gebruikt - redenen om feedback te geven?
  • Hoe maak je je feedback effectiever?
  • De verschillende types feedback en hun doel.
  • Tools om feedback te geven.
  • De 10 klassieke fouten.
  • Tips and tricks.