background section

Hoe zorg ik voor een geslaagde re-integratie van mijn medewerker?

Terugkeren naar de werkplek na een periode van burn-out of een langdurige ziekte is niet evident. Zowel de betrokken persoon als jij, HR medewerker zijn betrokken. Ook bij afwezigheid om persoonlijke reden of tijdelijke werkloosheid zien we dezelfde moeilijkheid. Naast het te respecteren van het wettelijk kader mogen we de psychologische impact en de concrete re-integratie niet vergeten.
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2109NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je begrijpt het belang van een re-integratie strategie bij lange afwezigheden.
  • Je kent de rollen en de belangrijke criteria voor een geslaagde re-integratie strategie.
  • Je kent de handvaten die nodig zijn voor een geslaagde re-integratie en kan er mee aan de slag met je collega’s of team.
  • Je kent het juridische kader voor langdurende afwezigen (om medische redenen) en bent in staat om de juiste informatie terug te krijgen.

Doelgroep

Je bent HR verantwoordelijke of medewerker binnen de HR-afdeling, interne preventieadviseur of vertrouwenspersoon binnen de organisatie.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

Voortraject - 45 minuten

  • Absenteisme en re-integratie vandaag in mijn organisatie
  • Reflectievragen
  • De actoren – wie speelt welke rol

 

Online-klas - 3 uur

  • Belangrijke criteria, good practices, te mijden valkuilen leren kennen
  • Uitwisseling van casussen onder mekaar
  • Meegeven van de handvaten die nodig zijn om te komen tot een geslaagde reintegratie.

 

Natraject - 1 uur

  • Kennis maken met wettelijk kader bij langdurige afwezigheid (video’s en quiz)
  • Middelen en samenvattende fiches rond essentiële begrippen