background section

Hoe kan een groeimindset het aanpassingsvermogen van mijn medewerkers bevorderen?

De wereld waarin we leven, de omgeving waarin we werken verandert erg snel. De kans is groot dat het takenpakket van zowel de leidinggevenden, de HR-professionals als van de medewerkers in continue verandering is. Verandering omarmen is een cruciale vaardigheid om opportuniteiten te blijven zien en te blijven leren. Dit vereist het inzetten op de ontwikkeling van de groeimindset van elkeen.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2001NOC

Wat leer je in deze opleiding?

Het verschil tussen een statische mindset en een groeimindset kennen en herkennen

  • Inzichten en tools om medewerkers te stimuleren in het ontwikkelen van hun groeimindset. Volgende toepassingsdomeinen komen zeker aan bod:
    • Groeimindset-gericht vergaderingen leiden
    • Groeimindset-stimulerend gesprekken voeren
    • Groeimindset-ondersteunende doelstellingen bepalen en opvolgen

 

De nodige attitude om hiermee met effect aan de slag te gaan

  • Een op groeimindset-gerichte methode van zelf-reflectie om zichzelf verder hierin te bekwamen 

Doelgroep

Personen die in bedrijven instaan voor het initiëren en begeleiden van verandering: Leidinggevenden, HR, coaches, …

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

De workshop bestaat uit 3 delen:

 

Deel 1: Voorstudie – asynchroon online

 

  • Wat is groeimindset?
    • Wat is het belang van inzetten op een groeimindset?
    • Welke attitude vereist dit?

 

Deel 2: Workshop – synchroon online

 

  • Praktische inzichten en tools om op de werkvloer een groeimindset-cultuur te installeren

 

Deel 3: Integratie – asynchroon online

 

  • Het in gebruik nemen van de groeimindset-barometer
    • Zelf-reflectie
    • Maken van een persoonlijk actieplan
    • Q&A
    • Beschikbaar stellen van naslagwerk