background section

Hoe de talenten van mijn medewerkers herkennen en optimaal benutten?

Talenten hebben we allemaal. Vaak zijn ze heel duidelijk, soms wat meer verscholen. Als medewerkers kunnen doen waar ze goed in zijn dan heeft dit heel wat voordelen. Het doet hen én je organisatie groeien.

Werken vanuit sterktes zorgt voor meer betrokkenheid bij je medewerkers. Het laat hen toe meer ‘moeiteloos’ taken uit te voeren en op die manier meer voldoening te krijgen. Ben je ook nieuwsgierig hoe je die talenten kan herkennen en inzetten ?

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    DL2132NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je weet waarin talenten, vaardigheden en kennis zich onderscheiden.
  • Je weet op welke manier de talenten van je medewerkers te ontdekken.
  • Je kan de juiste context creëren waarin talent het liefst vertoeft.

Doelgroep

Je hebt invloed op de talentontwikkeling van anderen, hetzij als manager, coach of HR medewerker.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

Het proces 'talentgedreven samenwerken' werkt als rode draad door het volledige traject.

 

  • Voor de opleiding
  • Talent versus competentie
  • Talent: hoe herken je het?
  • Inspiratiebundel rond talent
  • Quiz en bevraging

 

  • Online-klas
  • Talentgedreven samenwerken: de 4 stappen
  • Talentoefening

 

  • Na de opleiding
  • Talent in een matrix : reflectie
  • Inspiratiemateriaal als verdieping
  • Q & A