background section

Flexibel omgaan met verandering

Je beseft dat jij of je collega’s rondom je steeds meer liever in je comfortzone blijven zitten en toch word je door de huidige omstandigheden verplicht om mee te veranderen en liefst zo snel mogelijk. Hoe breng je jezelf sneller in een “leerzone” zonder angsten of stress, om de verandering sneller te omarmen?

Je leert te ontdekken welke naast de comfortzone, de verschillende zones er zijn en hoe ermee om te gaan. Oefeningen tips/tricks en technieken gaan je helpen om flexibeler om te gaan met veranderingen.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL 
  • Opleidingscode

    DL2154NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Adaptability (aanpassingsvermogen)
  • Outofthebox denken
  • Meer curieus zijn
  • Leren concentreren - betere focus
  • Emotionele intelligentie
  • Anders denken
  • Doelgerichtheid
  • Vanuit FLOW en FOCUS werken
  • Hoe je brein werkt

Doelgroep

Je bent een gedreven medewerker die merkt dat je steeds meer moeite hebt met de veranderingen rondom je. Je bent bewust van de steeds snellere wereld waarin wij leven en dat dit constant aanpassingen vraagt van onze manier van werken, ons denken en doen. Je onbewuste passieve weerstand zorgt voor een vreemd gevoel tegen al deze veranderingen. Je zoekt oplossingen en technieken om elke verandering in je privé of in de organisatie flexibeler te omarmen of te implementeren.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

Deel 1: op voorhand te bekijken modules (theorie) duurtijd 1u30

  • Module 1: Wat is aanpassingsvermogen - een definitie
  • Module 2: Enkele feiten en quotes, waarom we ons moeten aanpassen
  • Module 3: 4 Verschillende reacties tegen verandering
  • Module 4: Psychologische stappen van het veranderproces
  • Module 5: 10 Tips om te veranderen
  • Module 6: Introductie over FLOW
  • Module 7: Hoe aan de slag met Miro

 

Deel 2: Online-klas - workshop (3u sessie)

Deel 3: Module inspiratiebronnen & terugkoppeling individuele sessie