background section

Communicatie in tijden van change: hoe maak ik werk van verandering?

Het succes van verandering staat of valt met actieve betrokkenheid van medewerkers, het gaat erom iedereen 'mee' te krijgen in de gewenste ontwikkeling. Dat vraagt om een doordachte aanpak van de communicatie. Je krijgt inzicht, inspiratie, tips en tools hoe je dit praktisch doet.

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL 
  • Opleidingscode

    DL2050NOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Je hebt inzicht in de werking van 3 basisprincipes voor communicatie over verandering.
  • Je houdt in de dagelijkse praktijk bewust rekening met het effect hiervan.
  • Je kent de 5 essentiële bouwstenen voor informatievoorziening en je geeft hier in je eigen project(en) concreet invulling aan.
  • Je leert welke informatie de verschillende doelgroepen nodig hebben, alsook waar zij op zitten te wachten.
  • Je gebruikt het aangeboden raamwerk als fundament voor een doordachte communicatie-strategie.

 

Kortom, na afloop weet je hoe je communicatie kunt inzetten om actieve betrokkenheid te organiseren en hoe je werk kunt maken van verandering.

Doelgroep

Elke medewerker, leidinggevende projectleider, HR-professional die een rol heeft in het begeleiden van organisaties in veranderingen. Iedereen die een bijdrage wil leveren aan een succesvolle transitie van zijn/haar organisatie.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

  • E = K x A, de gouden formule voor succes in verandertrajecten
  • 3 basisprincipes voor effectieve communicatie over verandering
  • 4 fasen in de verandercurve en 4 soorten volgers
  • 5 essentiele bouwstenen voor informatie over de aard en de inhoud van de verandering
  • Raamwerk voor concrete toepassing in de praktijk