background section

Hoe kan ik als manager optimaal delegeren?

Als teamleider moet je bepaalde taken delegeren. Hoe doe je dat het best? En welk soort taken delegeer je dan? Aan wie? Wat zijn de voordelen voor jou en je medewerkers? Tijdens deze opleiding leer je slim te delegeren en tijd voor jezelf vrij te maken. Aan de ene kant verlicht je je werklast, aan de andere kant stimuleer je je medewerkers, geef je ze meer zelfvertrouwen en draag je bij aan hun zelfontplooiing!
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Klassikale opleiding

  • Opleidingsduur

    1 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    NL, FR 
  • Opleidingscode

    CL2193NCL

Wat leer je in deze opleiding?

  • dankzij duidelijke en operationele regels te bepalen welke taken ze kunnen delegeren en welke taken ze beter zelf uitvoeren,
  • à la minute te delegeren,
  • een delegatiebeleid te voeren dat erop gericht is de veelzijdigheid en de motivatie van hun medewerkers te vergroten.

Doelgroep

Teamleiders en managers die rechtstreeks leiding moeten geven aan een team.

Methode: Klassikale opleiding

Een klassikale opleiding volg je samen met medecursisten op locatie. (Lees hier de geldende gezondheidsregels.)

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Klassikale les (1 dag)
    Een klassikaal deel, waar je samen met je medecursisten ‘live’ aanwezig bent. Je leert van elkaar, met de ervaringen uit deel één.
    We beloven je naast een boeiende uitwisseling met onze expert veel interactie, concrete cases en leerrijke samenwerkingen. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

Voor de sessie: zelfstandige voorbereiding

  • Voorstelling van de opleiding en de bijbehorende doelstellingen.
  • Aantekeningen maken in de agenda om deze na de opleiding te kunnen analyseren.

 

Klassikale opleiding – duur: 7 uur

  • Bepalen welke taken je kunt delegeren en welke taken je beter zelf uitvoert.
  • A la minute delegeren: specifieke kenmerken en sleutelwerkwoorden.
  • Dagelijks delegeren: veelzijdigheid en motivatie vergroten.

 

Na de sessie: zelfstandig werk

  • Actieplan: delegeren in de praktijk.
  • Bespreking van de agenda van de deelnemers: analyse van het tijdgebruik.
  • Hoe vergroot je de veelzijdigheid van 'juniors'?
  • Hoe delegeer je meer taken aan 'seniors'?