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Comment utiliser le modèle GROW dans vos entretiens de coaching ?

Appliquez le modèle à vous-même. G pour GOAL - Quel est votre objectif ? Vous voulez faire bouger les gens. Pas en leur dictant ce qu’ils doivent faire. Mais en les motivant de manière intrinsèque. Et en vue d’obtenir un résultat final précis. R pour REALITY - Quelle est la situation actuelle ? Vous ne savez pas par où commencer. Vous menez régulièrement des entretiens de coaching, mais vous avez peu d’expérience (voire aucune) avec le modèle GROW. O pour OPTIONS - Quelles sont vos options ? Vous reposer sur vos acquis ? Ou aller de l’avant en apprenant à utiliser le modèle GROW dans votre coaching ? W pour WILL - Qu’allez-vous faire maintenant ? Vous choisissez la formation Cefora « Comment utiliser GROW dans le cadre d’un coaching ? »

Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    FR, NL 
  • Opleidingscode

    DL2009FOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous savez ce qu’est le modèle GROW et comment l’utiliser.
  • Vous connaissez les différentes étapes du modèle GROW.
  • Vous appliquez le modèle à votre organisation ou à votre équipe.

Doelgroep

Vous travaillez dans le département RH, vous êtes manager ou coach interne.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Vereiste voorkennis

Vous avez de l’expérience en matière d’entretien de coaching.

Programma

Cette formation se compose de 3 parties

  • L'étape préliminaire : cette partie prend jusqu'à 20 minutes de votre temps et comprend des instructions, des vidéos, une prise de contact digitale.
  • Le cours en ligne : celui-ci dure 3 heures.
  • Le suivi : cette partie occupe au maximum 20 minutes de votre temps et inclut un travail de référence, une réflexion, un plan d'action.

 

Aperçu

  • Le modèle GROW en détail
  • Objectifs et actions de développement de votre/vos interlocuteur(s)
  • Pensée, ressenti et action de votre/vos interlocuteur(s)
  • Entretiens de coaching sur la base du modèle GROW
  • Exercices pratiques