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Comment identifier et exploiter au mieux les talents de mes employés ?

Nous avons tous des talents. Souvent évidents, parfois plus discrets. Permettre à vos collaborateurs de faire ce en quoi ils excellent offre de nombreux avantages. Cela leur permet d’évoluer, tout comme votre entreprise. Exploiter les points forts de vos collaborateurs permet de renforcer leur implication. Ce faisant, ils travaillent avec plus d’aisance et tirent plus de satisfaction de leur travail. Vous aussi vous voulez savoir comment reconnaître et exploiter ces talents ?
Onze opleidingen zijn kosteloos.
Ontdek waarom en voor wie.
  • Opleidingstype

    Online-klas

  • Opleidingsduur

    0.5 dag

  • Ik wil deze opleiding volgen in het:
    FR, NL 
  • Opleidingscode

    DL2132FOC

Wat leer je in deze opleiding?

  • Vous êtes capable de distinguer talents, aptitudes et connaissances.
  • Vous savez comment déceler les talents de vos collaborateurs.
  • Vous savez mettre en place le bon contexte pour laisser libre cours aux talents de chacun.

Doelgroep

Vous travaillez peut-être au service des RH et voulez savoir ce que signifie la collaboration basée sur le talent, et comment y recourir. Tout le monde parle de « talent », mais de quoi s’agit-il au juste ? Vous êtes peut-être manager d’une équipe et vous souhaitez mettre l’accent sur ce qui se fait facilement et donne de l’énergie. Surtout au vu des nouveaux défis qui nous attendent.

Mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Ou, en tant que coach/responsable/collaborateur RH, vous estimez que plusieurs collaborateurs sous-estiment leur potentiel et voulez passer leurs points forts en revue avec eux. Mais comment les interroger à ce sujet ? Bref, vous avez de l’influence sur le développement des talents des autres et voulez vous lancer dans la collaboration basée sur le talent.

Methode: Online-klas

Een online-klas is een opleiding in groep die je volgt vanaf je computer.

Voor- en nadien volg je verplicht een individuele inleiding en slotstuk. Die doe je allebei online. Je startpunt is Karibu, ons online-leerplatform.

  1. Inleiding (maximaal 2 uur)
    Dit gebeurt online op Karibu en doe je op je eigen tempo. Het is een essentieel en dus verplicht onderdeel van de opleiding. Om voorbereid te zijn moet je dit voortraject afleggen vóór de aanvang van deel twee.
    Het bestaat bijvoorbeeld uit intro-oefeningen, quizvragen, video's of reflectievragen.
  2. Online-klas (3 uur)
    Tijdens de klas is iedereen op hetzelfde moment online, via Zoom. Iedereen kan elkaar zien en horen. Dat maakt gesprekken, interactie en samenwerking mogelijk, waardoor je ook leert van andere deelnemers. Gewoonlijk is de groep samengesteld uit zes tot twaalf deelnemers.
    Ben je bezorgd om je privacy? Lees in onze FAQ waarom we Zoom vertrouwen als opleidingstool.
  3. Slotstuk (maximaal 2 uur)
    Dit laatste deel gebeurt opnieuw online op Karibu, is ook verplicht en doe je op een tijdstip dat je zelf kiest.
    Het doel? De impact van je opleiding verhogen, zodat jij écht groeit. Bijvoorbeeld de opmaak van een actieplan, quizvragen, extra leesmateriaal of wekelijkse tips in je mailbox.

Programma

Le processus collaboration basée sur le talent est le fil rouge de tout le trajet.

 

Avant la formation

  • Talent versus compétence 
  • Talent : comment le reconnaître 
  • Recueil d'inspiration sur le talent
  • Quiz et questions

 

Pendant le cours en ligne 

  • Collaboration basée sur le talent : les 4 étapes
  • Exercice sur les talents

 

Après la formation

  • La matrice des talents : réflexion
  • Matériel d’inspiration pour approfondir le thème 
  • Q&A