background section

Opleidingspremies voor werkgevers

Organiseer je een opleiding voor je werknemers? Of stuur je hen naar een externe opleidingsinstantie? In bepaalde gevallen krijg je een premie tot 84 euro per persoon per dag!

De werknemers die de opleiding volgen, moeten vallen onder het paritair comité 200 (PC 200). Let wel: je krijgt geen premies voor Cevora-opleidingen. Die zijn sowieso al kosteloos.

Ontdek hieronder op welke premies jij recht hebt!

Nieuwe voorwaarden sinds september 2020

Goed nieuws: we zijn overgeschakeld van een premie per dag naar een premie per uur. Én je hebt nu ook recht op een premie voor de aankoop van licenties van online-leerplatformen. En voor een eerste opleidingsplan of -verbintenis.

Deze nieuwe voorwaarden zijn geldig voor opleidingsacties vanaf 1 september 2020.

Ontdek alle info hieronder!

Welke opleidingen komen in aanmerking?

Elke opleiding die minder dan zes maanden geleden is afgelopen, én:

  • waarvoor je een factuur kreeg

of

  • waarbij de lesgever in je bedrijf werkt

Vindt de opleiding plaats in een leerplatform? Dan moet je een rapport van de ingelogde tijd per werknemer voorleggen.

Welke opleidingsdagen komen niet in aanmerking?

Alle opleidingsdagen die:

  • gaan over bedrijfsspecifieke werkmethoden, producten of geschiedenis,
  • gratis zijn,
  • examendagen zijn. Met andere woorden: bevat een opleiding (een) dag(en) waarop je een examen aflegt? Dan krijg je voor die dag(en) geen premie.
  • gelinkt zijn aan teambuildings, events, recepties, enzovoort.

Op welke premies heb je recht?

Per werknemer van 45 jaar of ouder

€ 14 per uur (maximaal € 84 per dag)
€ 7 per uur (maximaal € 42 per dag)

Per werknemer jonger dan 45 jaar

€ 7 per uur (maximaal € 42 per dag)
Geen premie
background section
  • Tot € 200 per bediende en per platform

    Nieuw: premie voor online-leerplatformen

    Geef je je werknemers toegang tot een online-leerplatform?  Wij ondersteunen je graag in aankoop van de licenties. Let wel: dit is beperkt tot een maximumbedrag van € 200 per bediende en per leerplatform (op basis van het factuurbedrag, exclusief btw).

    Hoe vraag je deze premie aan?

    Stuur ons via e-mail de aankoopfactuur (met betaaldatum na 1 september 2020) met vermelding van het aantal licenties en de licentieperiode. Bezorg ons ook het aantal bedienden (PC 200) dat dit leerplatform gebruikt.

    Binnen de week ontvang je onze feedback.

  • Extra premie

    Nieuw: krijg € 500 voor je opleidingsplan of -verbintenis

    Heeft jouw bedrijf geen opleidingsplan geregistreerd in de periode 2018-2019? En maak je er nu werk van in het kader van de opleidingscao 2020-2021? Dan ontvangt je bedrijf een extra premie van € 500!

    Ga je voor een opleidingsverbintenis? Dan heb je recht op een premie van € 250.

    Bijkomende voordeel: deze actie is retroactief. Ze geldt ook voor opleidingsplannen en -verbintenissen die ingediend zijn vanaf 1 januari 2020.

    Je ontvangt hierover meer informatie na de registratietermijn van 31 maart 2021.

Wat is het maximale bedrag aan premies waarop je bedrijf elk jaar recht heeft?

Dat is 125 procent van je automatische bijdrage aan het Sociaal Fonds óf 2500 euro, afhankelijk van wat het hoogste bedrag is.

Zowel de uurpremie(s) als de licentiepremies respecteren dit (maximum-)jaarbedrag.

Hoe gaat het in zijn werk?

  1. Eerste aanvraag: jouw gegevens

    Vraag je voor het eerst een premie aan bij ons? Vul dan dit korte formulier in. Zo kennen we jouw gegevens en betalen we je premies correct uit.
  2. Premie-aanvraag

    Is de opleiding afgerond? Vraag je premie aan.
  3. Krijg je premie

    Eens we alle gegevens verwerkt en gecontroleerd hebben, storten we de premie op je rekening. Opgelet: we hebben momenteel veel aanvragen te verwerken. Hou er rekening mee dat dit maximaal twee maanden kan duren.

Heb je nog een vraag?