Outplacement pour employés : programme volontaire écourté

Vous avez été licencié avec un délai de préavis de moins de 30 semaines ? Et vous avez entre 35 et 44 ans ? Vous avez probablement droit à notre programme « Un reclassement en 40 heures sur 6 mois ».

Pendant notre programme de reclassement professionnel, nous transformerons ensemble votre licenciement en nouvelles opportunités. Le premier objectif ? Que vous trouviez un job qui corresponde à vos intérêts et à vos compétences. Vous découvrirez tous les détails de notre programme ci-dessous.

Quand puis-je prétendre à un reclassement professionnel ?

Vous pouvez bénéficier d’un reclassement professionnel si vous remplissez les conditions suivantes.

  • vous relevez de la commission paritaire 200 ;
  • vous avez été licencié avec un délai de préavis de moins de 30 semaines ;
  • vous êtes âgé d’au moins 35 ans et de maximum 44 ans ;
  • vous n’avez pas été licencié pour faute grave.

Toutes les conditions doivent être remplies.

Comment se déroule la procédure ?

Vous vous inscrivez auprès de nous sur une base volontaire (voir ci-dessous « Comment m’inscrire ? »). Et ce, au plus tard dans l’année qui suit la fin de votre contrat de travail.

Combien coûte ce programme ?

Rien du tout. La procédure d'outplacement est gratuite.

En quoi consiste l’accompagnement du programme « Un reclassement en 40 heures sur 6 mois » ?

L’accompagnement se déroule en deux phases de vingt heures chacune. Le programme comprend :

  • un soutien psychologique après votre licenciement ;
  • la rédaction d’une vue d’ensemble personnelle des compétences ;
  • le développement d’une campagne personnalisée pour retrouver un emploi :
    • Comment exploiter Internet, les réseaux sociaux, la presse et le réseau personnel ?
    • Comment s’inscrire sur les sites de recherche d’emploi ?
    • Comment rédiger un CV en béton et une lettre de motivation convaincante ?
  • un accompagnement pour préparer les négociations relatives à un nouveau contrat de travail ;
  • la préparation aux entretiens de recrutement et des tests ;
  • des conseils sur les possibilités de formations proposées par le Cefora et d’autres organismes ;
  • l’accompagnement durant l’intégration dans votre nouveau cadre de travail ;
  • un soutien logistique et administratif.

Cet accompagnement est essentiellement prodigué en groupe. Vous bénéficierez de temps à autre d’un entretien en face à face avec votre coach de reclassement.

Comment m’inscrire ?

Trois possibilités s’offrent à vous :

Attention : inscrivez-vous au plus tard dans l’année qui suit la fin de votre contrat de travail.

En ligne

Inscrivez-vous en ligne ici.

Chargez les documents numérisés suivants au bas du formulaire d’inscription :

  • lettre de licenciement ;
  • C4 (ou copie de votre contrat le plus récent).

Par e-mail ou par courrier

Vous avez besoin des documents suivants :

Envoyez ces documents numérisés par e-mail à l’adresse :

Ou renvoyez-les-nous par courrier à l’adresse :

  • Cefora – Service outplacement
    Boulevard Reyers 70
    1030 Bruxelles

Quid si je trouve un emploi ?

La procédure d'outplacement prend fin. Vous perdez votre nouveau job dans les trois mois ? Vous pouvez poursuivre le programme, à condition d’en faire la demande écrite dans le mois. La période initiale de la procédure d'outplacement est terminée ? Vous ne pouvez plus reprendre le programme.

Un exemple. Imaginez que votre outplacement dure 12 mois. Vous commencez votre nouveau job après 2 mois et vous le quittez un mois plus tard. À ce moment, vous avez encore droit à 9 mois de reclassement. Vous commencez votre nouveau job après 11 mois et vous le quittez un mois plus tard ? Le reclassement est terminé. Vous ne pouvez plus le reprendre.

Accompagnement professionnel

Le coach qui vous accompagnera travaille pour une agence de reclassement spécialisée. Il analysera votre situation et fera de son mieux pour vous aider. Un conseiller en formation vous indiquera, par ailleurs, quelles formations vous aideront à trouver un nouvel emploi au plus vite.