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Gestion du personnel et du payroll

La gestion de payroll et des ressources humaines nécessite des aptitudes pointues. Vous désirez en percer tous les secrets ? Vous souhaitez vous bâtir de solides connaissances en droit du travail ? Salaires, lois sociales, administration du personnel… La formation « Gestion du personnel et du payroll » vous met sur la voie.  

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Pourquoi choisir une formation Cefora ?

• Toutes les formations sont gratuites.

• Vous conservez votre allocation.

• Comptez sur un vaste réseau d'entreprises.

  • Type de formation

    Trajet de formation avec stage en entreprise

  • Durée de la formation

    4 mois

  • Je veux suivre cette formation en :
    FR 
  • Code de formation

    A.F.01.12

Résultats à l’issue de cette formation

 
  • Vous maîtrisez toutes les ficelles de l’administration salariale.
  • Les bases de données du personnel n’ont plus aucun secret pour vous.
  • Vous connaissez la législation sociale, du travail et du personnel.
  • Vous gérez les dossiers du personnel.
  • Vous maîtrisez le jargon en néerlandais.
  • Vous optimisez les relations avec les clients.
  • Vous maîtrisez les logiciels informatiques liés à la fonction.
  • Vous travaillez avec des logiciels et des apps basés sur le cloud, l’intelligence artificielle ou le big data.
  • Vous adaptez votre communication à votre public cible.
  Le Cefora organise cette formation en collaboration avec Bruxelles Formation.

Public cible

 Vous êtes à la recherche d'un emploi.

Connaissances préalables requises

Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master ou justifiez d’une expérience équivalente. Vous avez de bonnes bases juridiques et savez jongler avec les données chiffrées. Vous possédez des compétences administratives de base.

Conditions d'accès

Le nombre de places disponibles est limité. Pour pouvoir être admis·e, vous devez répondre aux critères suivantes :

  • Être inscrit·e comme chercheur ou chercheuse d’emploi.
  • Être disponible à temps plein (5 jours/semaine) pour suivre la formation dans son intégralité.
  • Disposer d’un projet professionnel en lien avec la formation.
  • Répondre favorablement aux tests de sélection et à l'entretien individuel.
  • Avoir une bonne compréhension de la langue française.
  • Accepter les règles de sécurité et le règlement d’ordre intérieur (qui vous seront communiqués plus tard)

Aperçu du programme

  • introduction au monde des ressources humaines
  • droit du travail (contrat de travail, aspects collectifs…)
  • gestion du payroll
  • gestion du personnel et du client
  • techniques informatiques de gestion des ressources humaines
  • pratique du néerlandais
  Cette formation vous aide à trouver un emploi et est assortie d’un stage en entreprise de 6 semaines.