EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Webinar: Je team doorheen de crisis leiden

Leidinggeven in tijden van crisis is een uitdaging waar tot voor kort niemand ervaring mee had. Ook al werkte je team soms remote, hoe pak je leadership aan bij uitsluitend thuiswerk? Hoe weet je zeker dat iedereen aan boord is en maximaal productief is? En hoe hou je medewerkers gemotiveerd en positief? Heeft een team een manager nodig met de focus op het hier en nu? Of moet je nu vooral leidinggeven met het oog op de realiteit na de crisis?

  • Training type

    Webinar

  • Duration of training

    0.2 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    DL1818N

What do you learn?

Griet Deca, Chief Happiness van Tryangle, vertelt wat jouw belangrijkste taak als leidinggevende is om jouw team zo sterk en comfortabel mogelijk door de crisis te loodsen. Verwacht je aan een interactief webinar boordevol inzichten, tips en tricks en barstensvol energie.

Target group

Je bent een leidinggevende (teamleader, manager, ...).

Overview of the programme

Wat ken/kan je op het einde van dit webinar?

  • Je hebt een helpend perspectief op "crisis" waardoor je jouw team sterker kan begeleiden in tijden van crisis.
  • Je weet wat jouw absolute prioriteiten moeten zijn tijdens en net na deze crisis.
  • Je kent de kracht van de mindset van hoop en je weet hoe je die mindset kan stimuleren.
  • Je ontdekt het belang van sterke waarden en zal het onderscheid kunnen maken tussen sterke en minder sterke waarden.
  • Je ontdekt concrete tips rond communicatie om onmiddellijk mee aan de slag te gaan

Docent: Griet Deca

Als Chief Happiness en stress- en burn-outcoach is Griet Deca, samen met haar collega's van Tryangle, actief rond welzijn op het werk en werkgeluk via training en coaching van HR-professionals, medewerkers en leidinggevenden. In 2018 schreef ze het boek “Van Welvaart naar Werkgeluk” en in 2019 werd ze Gelukspersoonlijkheid van het jaar. Naast trainer-coach is ze ook overal ter wereld te vinden als keynote speaker. Haar aanpak? Interactief, learning-by-doing, zelfontdekkend leren en met een vleugje humor of om het met de Tryangle-baseline te verwoorden: Try a different angle!