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Webinaire: Comment recruter les Millennials et les Gen Z ?

Les Millennials et la Gen Z constituent aujourd'hui la majorité des employés actuels et futurs. Ambitieux et passionnés, ils représentent une valeur ajoutée considérable. Le défi est de découvrir comment attirer leur attention. Au cours de ce webinaire, vous apprendrez comment attirer les Millenials et les Gen Z. Vous découvrirez les canaux par lesquels vous pouvez le mieux diffuser les offres d'emploi et vous en apprendrez davantage sur leur univers de pensée. Les millénials sont des entrepreneurs. L'argent est moins important. La Génération Z est à la recherche de défis significatifs. Ils veulent aider à construire l'histoire que vous racontez. Comment vous assurer qu'ils trouvent cette histoire intéressante ? Venez le découvrir lors de ce webinaire.

  • Training type

    Webinar

  • Duration of training

    0.2 day

  • Available languages
    FR 
  • Training code

    DL1785FC

What do you learn?

Après ce webinaire, vous serez capable:

  • d'appréhender les Millenials et la Gen Z ;
  • de rédiger une offre d'emploi qui plaise aux Millenials et à la Gen Z ;
  • de rendre leur processus d'intégration aussi fluide que possible.

Target group

Vous êtes impliqué(e) dans le recrutement de nouveaux employés.

Overview of the programme

Formatrice: Griet Deca

En tant que Chief Happiness et coach en matière de stress et de burnout, Griet Deca est, avec ses collègues de Tryangle, active dans le domaine du bien-être au travail et de la satisfaction professionnelle par le biais de la formation et du coaching des professionnels des RH, des collaborateurs et des managers. Elle a écrit le livre ‘Van Welvaart naar Werkgeluk’ (De la prospérité au bonheur au travail) en 2018 et a été élue Personnalité du bonheur de l'année en 2019. En plus d'être trainer et coach, elle est également présente partout dans le monde en tant que keynote speaker. Son approche ? Interactivité, apprentissage par la pratique, apprentissage par la découverte de soi et, pour l’exprimer avec une touche d'humour ou avec la baseline de Tryangle : Try a different angle !