EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Hogere ROI van opleiding voor je medewerkers: jouw rol als leidinggevende

Als teamverantwoordelijke weet je hoe belangrijk de ontwikkeling van je medewerkers is. Als zij groeien en nieuwe kennis opdoen, geeft dat een boost aan het hele team én je bedrijf. Daarom laat je hen ook opleidingen volgen. Alleen heb je soms het gevoel dat die opleidingen in de praktijk maar weinig opleveren. Dat een medewerker wel een ding of twee heeft geleerd, maar er niets van toepast. Wel, je bent niet alleen: zowat 90 procent van de leerstof wordt nooit toegepast op de werkvloer. Gelukkig valt daaraan iets te doen, en nog wel door jou. Als teamverantwoordelijke kun je ervoor zorgen dat je medewerkers meteen toepassen wat ze leren. Zodat het hele team meer haalt uit gevolgde opleidingen. Benieuwd hoe? Ontdek het tijdens deze opleiding, die klassikale lessen mixt met onlinetools. Wil je nu al enkele tips? Lees hier het advies van onze expert.  
Inschrijvingsvoorwaarden
  • Training type

    Classical

  • Duration of training

    2 days

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    1711N

What do you learn?

  • Je helpt je medewerkers om wat ze leren om te zetten in nuttige gewoontes.
  • Je moedigt je medewerkers aan op de juiste manier en zet hen aan tot experimenteren.

Target group

Je bent teamverantwoordelijke en stuurt je medewerkers regelmatig naar een opleiding.

Required prior knowledge

Je hebt geen voorkennis nodig. Zorg wel dat je jezelf voorbereidt op de eerste opleidingsdag (zie ‘Programma)’.

Overview of the programme

Voortraject:
  • Een week voor de opleiding krijg je een link naar een onlineleerplatform. Daar vind je alles wat je nodig hebt om je voor te bereiden op opleidingsdag 1.
  • Je hebt ongeveer twee uur nodig voor de voorbereiding.
     
Opleidingsdag 1 (klassikaal):
  • aangeleerde vaardigheden omvormen in gewoontes
  • medewerkers begeleiden van ‘onbewust onbekwaam’ naar ‘bewust onbekwaam’
  • medewerkers aanmoedigen die proberen toe te passen wat ze hebben geleerd
  • Onlinebegeleiding door docent (onlineleerplatform)
  • praktijkoefeningen krijgen voor op het werk
  • ervaringen delen
  • over het onderwerp bijlezen
  • met de docent en andere deelnemers chatten en hen om hulp vragen
  • De onlinebegeleiding duurt vier weken. Verwacht dat je er een uur per week voor nodig hebt.
     
Opleidingsdag 2 (klassikaal):
  • resultaten van de praktijkoefeningen evalueren
  • ervaringen en best practices delen met docent en deelnemers
  • actieplan opstellen