EN
0
Basket

Your basket is empty

background section

Consulent in de dienstenchequesector: Selectie en rekruteren van huishoudhulpen

Je zoekt gemotiveerde huishoudhulpen. Hoe bepaal je na een sollicitatiegesprek of iemand een aanwinst is voor je team? Hoe scheid je het kaf van het koren? Want een sollicitatiegesprek met een huishoudhulp is een vak apart. Vaak zijn de kandidaten anderstalig of praktisch geschoold. In deze opleiding leert u hen en hun vaardigheden op korte termijn inschatten. Ga jij de uitdaging aan?

Inschrijvingsvoorwaarden
  • Training type

    Classical

  • Duration of training

    1 day

  • Available languages
    NL 
  • Training code

    1670N

What do you learn?


  • Je hebt de technieken onder de knie om een goed selectiegesprek te voeren.
  • Je stelt de juiste vragen. Je weet welke er kunnen en welke niet.
  • Je bent een objectieve interviewer.
Verdiep jezelf in het coachen van je huishoudhulpen met deze opleidingen:
  • ‘Dynamisch motiveren van uzelf en uw huishoudhulpen’
  • ‘Uw huishoudhulpen coachend leiden, ook op afstand’
  • ‘Moeilijke gesprekken met huishoudhulpen’
  • ‘Sociale wetgeving’

Target group

Je bent consulent in de dienstenchequesector.

Required prior knowledge

Je hebt geen voorkennis nodig.

Overview of the programme

  • hoe een kandidaat evalueren
  • aandachtspunten selectiegesprek bekijken
  • een selectiegesprek voorbereiden
  • snel cv’s screenen
  • competenties uit cv filteren
  • structuur van een selectiegesprek uitdiepen
  • gesprekstechnieken aan anderstaligen en/of praktisch opgeleide kandidaten aanpassen:
    • eigen stijl
    • WIER-luistermodel: waarnemen, interpreteren, evalueren, reageren
  • valkuilen in gesprek ontwijken
  • open vragen stellen
  • de STAR-methode gebruiken
  • lichaamstaal toepassen
  • informatie overdragen
  • afrondingsfase:
    • beoordelen
    • beoordelingsfouten checken (checklist)