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Compétences et talents : le plan de formation, outil de développement des compétences et des talents

Savez-vous que la formation est l’un des meilleurs outils pour développer les compétences de vos collaborateurs ? Elle nécessite toutefois un sens pointu de l’anticipation et de la rigueur. Un bon conseil : définissez un plan de formation. Vous ne savez pas comment vendre votre projet en interne ni comment évaluer les effets de la formation ? N’attendez plus et inscrivez-vous à cette formation.

  • Training type

    $name

  • Duration of training

    2 days

  • Available languages
    FR 
  • Training code

    206F

What do you learn?

  • Vous savez comment élaborer un plan de formation.
  • Vous le communiquez efficacement.
  • Vous évaluez les effets des formations.

Vous souhaitez aller plus loin ? Suivez l’autre module de ce trajet de formation : Compétences et talents : les identifier, les développer, les évaluer.

Target group

Vous êtes un nouveau collaborateur RH et vous souhaitez développer vos compétences liées aux aspects « formation » de votre fonction. Vous êtes spécialiste RH et vous souhaitez affûter vos connaissances.

Overview of the programme

Jour 1
  • définition de la formation comme outil de développement
  • élaboration d’un plan de formation
Jour 2
  • analyse de cas
  • communication du plan de formation
  • évaluation des effets d’une formation